会社案内

白いヘルメットと安全ベストを着用した4人の作業員が、橋の上でメジャーを持ち計測作業をしている画像。背景にはマンションと青空が見える。
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オングリットは「建設・土木技術」と「開発技術」の両方を兼ね備えた企業です。現場に寄り添った製品や専門的な業務を未経験者でも対応できるシステムを開発することで、人手不足の建設業界と働きたくても働けない人を繋ぎ、2つの社会課題を解決したいという想いで2018年に創業しました。

代表ご挨拶 Greeting

専業主婦時代に、シングルマザーの知人から子育てをしながら働ける仕事がなかなかないことを知り、シングルマザーの雇用について危惧しておりました。

そんな中、ゼネコンの開発部長であった主人から業界における人材不足の問題を知り、シングルマザーの問題とマッチングすることで、増え続ける老朽化したインフラの維持管理問題と、シングルマザーの雇用問題の両方を解決できるのではないかと考えたことがきっかけです。

技術者だけに頼るとどうしても人材不足になってしまいます。そこで、私のような素人でもCADが簡単に使えるようになることが問題解決の一歩だと考え、夫が開発した写真をなぞるだけでCAD化できるシステムに、土木用語のデータベース化を組合せ、独自のシステムを構築し、誰にでも簡単に図面作成ができるようになりました。

実際に、日本語がまだ拙い留学生5名で独自のシステムを活用し、福岡市の橋梁図面を200橋近く作成し、自治体の担当様よりクオリティに高評価をいただきました。

今後は、アウトソーシングを活用し、シングルマザーや障碍者などの就職弱者だけでなく海外の人たちにも仕事を提供しながら、業界の人材不足を解消することが社会貢献に繋がると考え、日々精進してまいります。

代表取締役 森川 春菜

代表取締役 森川 春菜の上半身ポートレート

Philosophy 企業理念

「人の役に立つ事業を行い、その事業が結果的に社会貢献に成ることを信じ、
私達はここに集まっている。」この企業理念のもと事業を推し進めて参ります。

Concept コンセプト

就職弱者と呼ばれる「子育て世代の主婦や障がい者・過疎化する地域での雇用・技術力指導」 彼・彼女たちが潤沢に業務を行える事業を確保すること。

この事業を行うことにより結果的に就職弱者に雇用の場を提供し、 安全に通行できる地方の社会インフラの維持と長寿命化への 貢献を可能にする。

Policy 業務方針

失敗してもかまわない
『逃げないこと』『諦めないこと』『やり遂げること』 『真摯に向き合うこと』、
それが、社名の由来【GRIT】である。